《罗湖水会深圳论坛:聚焦人才培训,提升企业竞争力》
在当今这个知识经济时代,人才已成为企业发展的核心动力。为了更好地推动罗湖区企业的人才培养,提升企业竞争力,罗湖水会于近日成功举办了一场以“聚焦人才培训,提升企业竞争力”为主题的深圳论坛。本次论坛汇聚了罗湖区众多知名企业代表、行业专家、政府相关部门领导,共同探讨人才培训在企业发展中的重要作用。
论坛上,罗湖总工会党组成员、常务副主席陈莉女士致辞,她表示,举办此次论坛的目的是深入学习贯彻区第八次党代会议精神,倾听技能人才的声音,了解技能人才所思所愿,收集产业发展的好想法好建议,积极回应技能人才关切、解疑释惑。同时,团结动员广大技能人才紧紧围绕区第八次党代会划定的蓝图,大力弘扬工匠精神,推动产业塑造新动能,服务激发新活力,培养造就更多大国工匠,助力打造技能罗湖、创新罗湖、精工罗湖,迎来下一个生机勃勃的黄金40年。
论坛上,徐晓红、申晓安、高炳桓、迟令贵、孙明伟、宁叶华等6位罗湖匠师代表出席并作主旨演讲,探讨工匠人才培养与产业发展。他们分别从自身行业出发,分享了在人才培养、技能传承、技术创新等方面的经验和感悟。
深圳企业人才培训公司——云学堂的代表也在论坛上发表了精彩演讲。他分析了深圳企业人才培训的现状和趋势,重点介绍了云学堂企业培训平台如何助力企业培养人才。云学堂通过智能学习报表帮助企业识别员工培训需求,设计个性化培训计划,结合OMO混合式培训模式,提供灵活高效的培训解决方案。
在论坛的交流环节,与会嘉宾就如何提升企业竞争力、加强人才培训等问题展开了深入讨论。大家普遍认为,企业要提升竞争力,关键在于培养一支高素质的人才队伍。以下是一些主要观点:
1. 企业应重视人才培训,将其纳入企业发展战略。只有将人才培养作为企业发展的核心动力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2. 优化人才培训体系,关注员工个性化需求。企业应根据员工职业发展路径,提供多样化的培训课程和机会,帮助员工提升技能和素质。
3. 加强校企合作,培养高素质技能人才。企业与高校合作,共同培养符合市场需求的高素质技能人才,有利于企业长远发展。
4. 营造良好的学习氛围,激发员工学习热情。企业应建立完善的学习激励机制,鼓励员工积极参与培训,提高自身素质。
5. 加强企业文化建设,提升员工归属感和凝聚力。企业文化是企业发展的灵魂,通过加强企业文化建设,可以增强员工的归属感和凝聚力,提高企业竞争力。
本次论坛的成功举办,为罗湖区企业提供了一个交流学习的平台,有助于企业更好地认识人才培训的重要性,提升企业竞争力。相信在政府、企业和社会各界的共同努力下,罗湖区企业将培养出更多优秀人才,为罗湖区经济社会发展注入新的活力。